依安县推进风清气正政治生态建设简报一

时间:2017-07-19作者:中国·依安来源:县纪委

按:建设风清气正的政治生态,是十八届六中全会提出的重大政治任务和战略目标,也是十八大以来党中央、习近平总书记始终关注和反复强调的。省第十二次党代会提出:要推动全面从严治党向纵深发展,为龙江振兴发展营造风清气正的政治生态,这是新一届省委对全省所作出的郑重承诺。新一届省委第一次常委会专题研究政治生态建设,第二次常委会就通过了《关于推进风清气正政治生态建设的意见(试行)》和《关于建设风清气正政治生态成效的考核办法(试行)》。可见,省委对政治生态建设的重视程度。省市县党委、纪委立即召开常委会议、中心组学习会议,传达学习贯彻省委《意见》《考核办法》,研究部署推进本地政治生态建设。7月19日,县委办、县政府办印发《关于推进全县风清气正政治生态建设的通知》,对推进全县风清气正政治生态建设提出了具体要求。

全县推进风清气正政治生态建设启动会议召开


7月19日上午,依安县推进风清气正政治生态建设工作启动会议召开。县纪委监察局领导班子成员、副科级以上干部,县委巡察办副科级以上干部,各乡镇、县直部门纪委书记,共计56人参加会议。

会议原文学习了省委《意见》《考核办法》;传达学习了《市委常委、市纪委书记金银墙同志在6月29日市纪委理论中心组(扩大)学习会上的讲话》;对《县纪委推进风清气正政治生态建设任务分解表》进行了讲解。

县纪委副书记、监察局长冯润江同志作总结讲话,强调四点意见:

一、提高思想认识,落实落靠责任

省委《意见》指出,政治生态主要是党组织和党员干部的政治觉悟、党性修养、行使权力和价值取向的存在状态,体现在理想信念、道德水平、班子凝聚力、选人用人和党风廉政建设等方面。政治生态对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设具有重大意义。推进风清气正政治生态建设,党委(党组)负主体责任,纪委和组织部门具体负责,党委(党组)书记要履行好第一责任人职责,党的工作部门发挥好职能作用,基层党组织发挥好战斗堡垒作用。纪委要认真履行监督责任,协助党委推进政治生态建设,发挥好参谋助手作用,时时提醒党委(党组)始终把政治生态建设牢牢抓在手上,扛在肩上,落在实处。党委(党组)要结合“两学一做”常态化制度化,认真组织学习《意见》《考核办法》,充分认识推进风清气正政治生态建设的重大意义、基本内涵、建设重点和推进要求,把思想和行动统一到中央的部署和省委的要求上来。党委(党组)书记要提高思想认识,履行好第一责任人职责,认真谋划政治生态建设重点和推进措施,真正把政治生态建设工作抓紧抓实、抓出成效。

二、突出工作重点,深入开展自查

政治生态建设包含的内容很多,省委《意见》着重提出了四个方面的核心任务:一是“四个意识”是政治生态建设的方向,要牢固树立“四个意识”;二是领导班子凝聚力是政治生态建设的关键,要不断增强领导班子凝聚力;三是选人用人是政治生态建设的核心,要坚持正确选人用人导向;四是正风反腐是政治生态建设的保障,要推动正风反腐向纵深发展。各乡镇、各部门要对照省委《意见》关于四个方面的表述和列举,坚持问题导向,深入开展自查自纠,找准找足在政治生态建设方面存在的问题。在树牢“四个意识”方面,重点查找对党不忠诚、党的组织生活不正常、只喊口号等问题;在增强领导班子凝聚力方面,重点查找民主不够、集中不够、批评不够、团结不够等问题;在正确选人用人方面,重点查找任人唯亲、任人唯利、任人唯圈、任人违规等问题;在正风反腐方面,重点查找轻组织处理、第一种形态占比低等问题。查找问题要客观全面、实事求是,列出问题清单,剖析原因,备案留痕。

三、认真组织实施,提高工作实效

政治生态建设是一个不断发现问题、不断解决问题,进而养成习惯,形成氛围,巩固成果的长期过程。各乡镇、各部门要紧紧盯住查找出的问题,按照轻重缓急分类排队,制定整改方案和工作台账,将整改责任分解落实到具体部门和责任人,一项一项地整改,什么问题突出就先解决什么问题。对涉及的重大问题,要跟踪督办,跟踪问效。对涉及多个部门的整改工作,要确定牵头领导,各责任部门要积极配合,协调联动。各党委(党组)要加强领导,统筹各方力量,层层压实责任,层层传导压力,一级带好一级,一级管住一级,形成工作合力,切实把各项任务落到实处;要统筹各项工作,深入研究政治生态建设与落实“两个责任”、纠正“四风”、践行“四种形态”、作风整顿等日常工作、重点工作的关联性,用政治生态建设来统领各项工作,通盘考虑、整体谋划、系统推进;要摒弃形式主义,树立长、常思想,持续发力,久久为功,一项一项抓落实,不作秀,不整景,不折腾,不摆花架子、不劳民伤财、不空喊口号、不搞一阵风。

四、严格考核评价,强化责任追究

《考核办法》规定,从2017年到2022年,每年考核一次。考核采取组织考核与第三方评估相结合的方式进行,考核结果综合评价划分为好、较好、一般、差四个等次,对综合评价好的,予以表扬,作为领导干部提拔使用的重要依据;对综合评价较好的,予以肯定;对综合评价一般的,约谈党委(党组)主要负责同志,提出限期整改要求;对综合评价差的,对党委(党组)主要负责同志进行提醒谈话,必要时进行问责。这项工作,年底省里要考核市一级,市里考核县一级,同样县里也要考核乡镇和县直部门,而且县里要先于市里开展考核工作。对于县里考核综合评价靠后的,市里考核拖全县后腿的,谁的责任谁负,坚决给予相应处理。现在距离年底考核,只剩5个月左右时间,时间紧、任务重,各党委(党组)、基层纪委要不等不靠,立即行动,结合实际系统研究,对照省委《意见》《考核办法》,按照县委办、县政府办通知要求,结合县纪委文件和会议部署,一项项抓好推进落实,切实将政治生态建设抓出成效。









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